Estado de México enfrenta retrasos en candidaturas por exigencias de paridad de género y diversidad

En el Estado de México, la aprobación de las candidaturas para las presidencias municipales ha experimentado un día de retraso, atribuido a la necesidad de cumplir con las exigencias de paridad de género y la inclusión de grupos históricamente marginados. 

La consejera Karina Vaquera del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) ha subrayado la importancia de estas medidas en una reciente sesión que comenzó a las 07:30 del sábado.

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Durante la sesión, se otorgó un plazo de cuatro horas a los partidos políticos para resolver las inconsistencias en las candidaturas, con el objetivo de cumplir con los requisitos de paridad de género. 

Vaquera destacó la relevancia de la paridad y las acciones afirmativas como pilares fundamentales para la democracia actual, respondiendo a las demandas de grupos históricamente discriminados.

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Además, se resaltó la necesidad de incluir a personas de diversas comunidades en las postulaciones, incluyendo a afromexiquenses, miembros de la comunidad LGBTQ+, indígenas y personas con discapacidades. 

Estas medidas se toman en un contexto donde más de 417 mil habitantes son indígenas, aproximadamente 2.6 por ciento de la población, y donde la entidad posee el mayor número de personas LGBTQ+ registradas, con 489 mil.

A pesar de los esfuerzos, la mañana del sábado aún se reportaban incongruencias, especialmente en la documentación necesaria para acreditar a personas con discapacidad o pertenencia a comunidades indígenas. 

"Estas listas de candidatos serán públicas y sujetas al escrutinio de la ciudadanía, y finalmente ellos decidirán si les brindan su apoyo en las urnas", explicó Vaquera.

La consejera reiteró que el IEEM tiene la responsabilidad de garantizar el derecho a ser votado y de asegurar el cumplimiento de las acciones afirmativas. 

Mencionó que se han observado resistencias y casos de fraude en otros estados, lo que subraya la importancia de la vigilancia y la esperanza de que los grupos discriminados puedan finalmente acceder a estos cargos públicos.

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