Doble aguinaldo en México: ¿Qué empleados recibirán este beneficio?

La nueva reforma laboral que contempla la reducción de la jornada, la cual será discutida en septiembre en el Pleno de la Cámara, no es la única propuesta que busca mejorar las condiciones de los trabajadores en México pues han surgido otras iniciativas como el aumento del aguinaldo y la mejora de los pagos de las horas extras.

La propuesta del doble aguinaldo busca que los trabajadores del sector privado en México puedan recibir un pago equivalente a 30 días por concepto de esta prestación en lugar de los 15 días que contempla actualmente la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Lo anterior con el propósito de igualar las condiciones del pago del aguinaldo entre los trabajadores del sector público y del sector privado pues los primeros reciben por ley el monto correspondiente a 40 días de salario.

De acuerdo con la Procuraduría Federal del Trabajador (Profedet), el aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho por ley todos los trabajadores del país y debe pagarse antes del día 20 de diciembre del año en curso.

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¿Qué empleados recibirán doble aguinaldo en México?

Ante la posible aprobación del doble aguinaldo en México, millones de trabajadores han cuestionado si esta prestación será otorgada a sectores específicos o si aplicará para todos los empleados en general y, aunque aún se trata de una iniciativa que no ha sido discutida, la Ley Federal del Trabajo señala que todos los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo.

Sin embargo, existen algunos empleados que no podrán cobrar esta prestación y se trata de aquellos que no hayan cumplido un año en la empresa, los trabajadores del sector público o aquellos empleados que trabajen por honorarios.

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