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Escrito por Elisa Rodríguez
El 20 de diciembre fue la fecha límite para el pago de aguinaldos a los trabajadores; sin embargo, muchos empleadores incumplieron este derecho, y ahora la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) revisa las primeras 80 denuncias recibidas.
Flor Ruiz Cosío, titular de la dependencia, expuso que “las empresas que no cumplan, además de ser acreedoras de una sanción, con una multa que va de 250 a 5 mil UMAS, que equivalen a 500 mil pesos, tienen que pagarle al colaborador su aguinaldo.
La funcionaria destacó que ya están en la tercera etapa del operativo de visita a las empresas para corroborar que se cumplió con el pago correspondiente.
Recordó que el año pasado realizaron 458 inspecciones que beneficiaron a más de 4 mil trabajadores, con un recurso de 89 millones de pesos.
Esperan que este año, menos empleadores hayan incumplido con la prestación que establece la Ley Federal del Trabajo.
Respecto al incremento al salario mínimo, Ruiz Cosío explicó: “hay cerca de medio millón de asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de estos 340 mil están con uno o dos salarios mínimos y son el sector que estará beneficiado de manera directa, aunque los sindicatos hacen acciones para incrementar los salarios en las negociaciones de los contratos colectivos”.
La mayoría de los colaboradores cobran cada 15 días, por ello este 15 de enero los trabajadores ya deberán ver reflejado el aumento salarial, de no ser así pueden acercarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o a la Dirección de Inspección para apoyarles y hacer también las revisiones a sus empresas, dijo.
Con el incremento del 20 por ciento al salario mínimo para el 2024 en México, las percepciones de los trabajadores aumentarán de acuerdo con su profesión, oficio o tipo de trabajo que realicen.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el salario mínimo vigente para Quintana Roo, a partir de este 1 de enero es de 248.93 pesos, aunque existe un tabulador con 61 especificaciones de trabajos y variación de salarios.
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HS
