Doble aguinaldo y otras reformas laborales que podrían aprobarse en 2024

Durante el 2023, legisladores presentaron diversas iniciativas de reforma al artículo 123 de la Constitución Mexicana y a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de mejorar las condiciones laborales para los empleados en México. Este 2024 se plantea que dichas iniciativas avancen en la Cámara de Diputados.

Reducción de la jornada laboral

La reducción de la jornada laboral en México plantea que los trabajadores pasen de laborar 48 horas a 40 horas a la semana, es decir, que tengan derecho a dos días de descanso por cada cinco días de trabajo. Esta reforma también plantea cambios en el pago de horas extras.

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Nuevos días de descanso obligatorio

Esta reforma laboral plantea agregar cinco nuevas fechas a los días de descanso obligatorio que se marcan en la ley con el objetivo de que los trabajadores disfruten de las festividades con su familia. Estas fechas son:

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• El 5 de mayo: Aniversario de la Batalla de Puebla.
• El 10 de mayo: Conmemoración del Día de las Madres.
• El 15 de mayo: Conmemoración del Día del Maestro.
• El 1 y 2 de noviembre: Día de Muertos.

Aguinaldo Digno

Esta iniciativa de reforma laboral consiste en aumentar el monto del aguinaldo de 15 a 30 días de salario para todos los trabajadores del sector privado. Esta prestación debe ser otorgada una vez al año antes de cada 20 de diciembre.

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