ÚLTIMA HORA
Deportes
Cruz Azul vence a domicilio a Rayados en las Semifinales de Ida de la Liguilla
Volver
Volver
Escrito por Gerardo Can
Con la participación solamente del 17.4 por ciento de los trabajadores activos, sindicalizados y no, de la Universidad Autónoma del Carmen (Unacar), 168 de 967 votantes, se repuso la Consulta por el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023-2025 en la que nuevamente prevaleció el no, por lo que, una vez que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) la avale, el Sindicato Único de Trabajadores de la Unacar y la Universidad regresarán a la mesa de negociaciones con el latente estallamiento a huelga fijado para el próximo 30 de noviembre a las 05:00 horas.
Ayer, se llevó a cabo la reposición de la Consulta para validar o no el acuerdo al que la Universidad Autónoma del Carmen y el Sindicato Único de Trabajadores de la Unacar llegaron a finales de junio pasado, por el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023-2025, ya que el realizado el 20 de septiembre no fue validado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y ordenó una nueva votación libre, directa y secreta.
El Aula Magna del campus principal fue la sede de esta consulta en la que se esperaba la participación de alrededor de mil trabajadores de la Universidad sindicalizados y no sindicalizados, pues así lo ordenó la autoridad en materia laboral; sin embargo, de forma extraoficial se dijo que a último momento la Universidad hizo movimientos y mandó a los trabajadores al Campus III y no les dio tiempo de llegar a la votación.
Conforme avanzaba la jornada, pues se fijó un horario de 9:00 a 14:00 horas para que los trabajadores activos emitan su voto libre, secreto y directo, la participación se reducía, los que llegaban a votar eran los que estaban asignados al Campus Principal, Vinculación y Campus II, mientras otros fueron enviados al Campus III y no les dio tiempo para que pudieran emitir su sufragio.
La consulta contó con el aval de personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que mencionó que la participación fue de alrededor del 17.4 por ciento de la base trabajadora activa, sindicalizados y no, pues apenas fueron 168 trabajadores activos, de los que 167 votos fueron válidos y uno nulo, de los 167 un total de 103 votaron por el no, y 64 por el sí, de un padrón de 967, es decir, no se usaron 804 actas, así lo señala el acta que firma la Comisión Electoral, Aristeo Herrera Sánchez como presidente y Lucía Manuela Tejeda Zentella, secretaria.
Una vez hecha la consulta, el Sindicato Único de Trabajadores de la Unacar (Sutunacar) deberá enviar toda la documentación que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral solicita para validar la resolución, aun con la escasa participación, y en su caso se reiniciarían las negociaciones entre la Unacar y el Sutunacar para un nuevo acuerdo que permita la firma del contrato laboral que estará vigente hasta el 2025.
A diferencia de la consulta que se realizó el pasado 20 de septiembre, la participación se redujo de manera significativa igual que el padrón, en ese entonces se tuvo un padrón de 970 votantes, de los cuales el 38 por ciento acudió a votar el acuerdo por el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023-2025, es decir, 369 de los cuales 366 fueron válidos y tres nulos, de esos 228 fueron por el no y 138 por el sí.
Es decir, apenas participó el 45 por ciento de los 369 en la primera consulta, con 168, y de los 228 a favor del no este lunes 30 solamente fue el 45.2 por ciento, con 103.
De acuerdo con información que se filtró en el entorno, las autoridades universitarias hicieron algunos “movimientos” a sabiendas de que se realizaría la votación, pues mandaron a la mayoría de los trabajadores sindicalizados a realizar “talacha” al Campus III, ubicado en la calle Edzná con avenida Central, por la carretera federal 180 tramo Carmen-Puerto Real, a quienes regresaron al Campus principal pasadas las 13:00 horas.
Cabe mencionar que dentro de las negociaciones, conforme al pliego petitorio que consta de 28 puntos, la discusión se ha centrado en el pago del bono único por revisión salarial y contractual, donde la Universidad ofrece pagar solo por este concepto 2 mil 700 pesos, 200 pesos más que el año pasado, cuando el Sindicato está pidiendo 3 mil 500, pero de aceptar, la Unacar pide que se elimine la cláusula 49 referente a las pensiones.
Síguenos en Google News y recibe la mejor información
LV
