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Tras conocer en qué fecha se discutirá la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que plantea la reducción de la jornada laboral en México, miles de empleados han cuestionado cómo se verán afectados sus horarios de trabajo.
De acuerdo con diversas investigaciones, México es uno de los países con las jornadas laborales más largas del mundo pues la mayoría de los trabajadores laboran durante más de 48 horas a la semana, mientras que países con mayor desarrollo como Holanda, Alemania, Dinamarca o Noruega cuentan con jornadas laborales de solo 34 horas semanales.
Por lo anterior, legisladores plantearon una iniciativa de reforma laboral, que actualmente es un decreto, en donde se propone que los trabajadores de nuestro país solo laboren 40 horas a la semana como máximo, e incluso se plantea cambiar la dinámica de pago de horas extras, con el propósito de garantizar el derecho al descanso, la salud psicosocial y la productividad de los empleados.
Aún falta que la reforma de reducción de la jornada laboral llegue a la Cámara de Senadores, pero de ser aprobada, se espera que el nuevo horario de trabajo entre en vigor un día después de que el decreto sea publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La reducción de la jornada laboral plantea que los trabajadores en México laboren 6 horas diarias 6 veces por semana o que solo trabajen jornadas de 8 horas al día cinco días a la semana, dando como resultado un total de 40 horas trabajadas durante toda la jornada.
Los nuevos horarios que tendrán los trabajadores tras la aprobación de la nueva reforma laboral dependerán de cada jefe o empresa. Se estima que el dictamen sea analizado y discutido en el Pleno de la Cámara de Diputados del 18 al 22 de septiembre, buscando que avance hacia la cámara de Senadores y entre en vigor antes de que concluya 2023.
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