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Quintana Roo tuvo un aumento del 8.5 por ciento de trabajos afiliados alInstituto Mexicano del Seguro Social(IMSS) en un año, convirtiéndose en el segundo Estado con más incremento a nivel nacional, solamente superado por Baja California Sur, el cual tuvo 8.6 por ciento.
“En los últimos 12 meses, a nivel nacional, se registró un aumento de 805 mil 705 trabajadores asegurados, siendo este el tercer con mayor incremento, desde que se tiene registro en periodos iguales, y representa una tasa anual de 3.8 por ciento”, se lee en el informe.
A comparación de sus Estados hermanos, el Caribe Mexicano presentó un aumento significativo, pues Yucatán tuvo 5.3 por ciento, mientras que Campeche reportó 5.4 por ciento, lo que deja ver que Quintana Roo tuvo tres puntos porcentuales más.
“Al cierre de julio 2023, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al Instituto alcanzó los 536.8 pesos y este salario representa un incremento anual nominal de 10.6 por ciento, el segundo más alto registrado de los últimos 22 años, considerando sólo julios y desde enero”, continúa el informe.
Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de la construcción, con 10 por ciento; transportes y comunicaciones, con 5.4 por ciento; comercio, con 4.5 por ciento, y servicios para empresas, con 3.7 por ciento. Por entidad federativa, destacan Baja California Sur, Quintana Roo y Tabasco con aumentos anuales que superan el ocho por ciento, detalla el documento.
Cabe recordar que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, en un mes se generaron casi tres mil plazas nuevas, aunque para ello las empresas han implementado una serie de estrategias para la atracción del talento humano, pues precisamente Quintana Roo es uno de los Estados que más déficit de personal presenta, por lo que se ha batallado mucho para poder llenar las plazas en el sector turístico.
En relación con lo anterior, cabe recordar que para el mes de junio, Por Esto! dio a conocer que muchos de los habitantes de la Zona Norte prefieren evitar el trabajo dentro de la hotelería, pues alegaban que es muy demandante y con bajos sueldo, por lo que preferían otras opciones.
Hecho que llevó a los hoteleros y restauranteros a afirmar que había un déficit de personal cercano al 10 por ciento en la Entidad, lo que se traducía en cerca de 20 mil trabajos directos o indirectos.
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AA
