Universidad de Ciudad del Carmen se justifica por falta de pago a trabajadores; "no hay dinero", dicen
Los sindicalizados de la Universidad de Ciudad del Carmen votarán otra vez para aceptar o no el contrato de trabajo, el cual no ha sido respetado por la Rectora
La Universidad Autónoma del Carmen no ha cumplido las dos principales cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente con el Sindicato Único de Trabajadores de la Unacar (Sutunacar), como lo es el pago de las cuotas sindicales del año 2022.
Lo anterior, desde que era rector José Antonio Ruz Hernández, y tampoco se han regularizado desde la llegada de Sandra Martha Laffón Leal como rectora, así como el pago de la ayuda mutua, pues hay pendientes por pagar, pero que sí se ha descontado a los trabajadores sindicalizados, y préstamos sindicales, pago del vale de hace dos años, usando el pretexto de que no tienen dinero.
Así lo dio a conocer José Ramón Magaña Martínez, secretario general del Sutunacar, quien informó también que será el próximo viernes 26 de enero que el sindicato realice la tercera consulta en la que la base trabajadora, sindicalizada y no sindicalizada, votará para validar el acuerdo que firmó con la Unacar, como parte de las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), 2023-2025, que avalará el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Señaló que la Universidad Autónoma del Carmen no ha cumplido las dos principales cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente 2021-2023, como lo es el pago de las cuotas sindicales desde el año 2022, desde que era rector José Antonio Ruz Hernández, y que tampoco se han regularizado desde la llegada de Sandra Martha Laffón Leal, como rectora, así como lo que es el pago de la ayuda mutua, pues hay algunos pendientes por pagar, pero que si se le ha descontado a los trabajadores sindicalizados, y préstamos sindicales, pago del vale de pago de hace dos años, usando el pretexto de que no tienen dinero.
De igual forma, agrega que la Universidad tampoco ha cumplido la cláusula del CCT que tiene que ver con la contratación de más personal, pues desafortunadamente en los últimos dos años han fallecido varios agremiados del Sutunacar, que son vacantes que quedan libres, y no le han permitido al sindicato proponer a nuevos candidatos, sabiendo que esas vacantes están presupuestas por parte del Gobierno Federal, que viene etiquetado año con año, pero no se sabe dónde termina ese recurso.
Respecto a la consulta que se realizará para validar el convenio, dijo que se autorizó un incremento salarial del cuatro por ciento, el cual fue otorgado a todas las Universidades Públicas del país por la Secretaría de Educación Pública (SEP), y dos mil 700 pesos de bono por revisión salarial y sindical, tema por el que fue rechazado en dos ocasiones anteriores este convenio, ya que la exigencia era superior a los tres mil pesos, pues para ello la universidad recibe una partida presupuesto de más de dos millones de pesos.
Explicó que en el mes de diciembre a unos días de que se suspendieran las clases por el periodo decembrino y de año nuevo, se llevó a cabo la firma del nuevo convenio del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) entre el Sutunacar y la Unacar, en el que ha grandes rasgos es el mismo que con anterioridad se había firmado, salvo por algunas cláusulas que cuestiones administrativas ya se han cumplido el año pasado.
Por tal razón, informó Magaña Martínez que este convenio nuevamente será sometido a consulta en la que la base trabajadora sindicalizada y no sindicalizada, votará para validar el acuerdo que firmó con la Unacar el sindicato, como parte de las negociaciones por el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), 2023-2025, que avalará el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
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LV
