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Fiscalía de Sonora desmiente supuesto documento de espionaje con datos de candidatos y políticos
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Escrito por Roberto Espinoza
Más de 60 mil campechanos que se reconocen como integrantes de la población LGBT+ celebrarán el Día del Orgullo Gay con carencias como la inseguridad jurídica, carencia de espacios laborales, así como la negligencia de instancias públicas para visibilizar y reconocer sus derechos ante la sociedad; Rodrigo Cu Matos, quien forma parte de la comunidad trans, expuso que para poder obtener una oportunidad de trabajo optan por autoemplearse o, en su caso, brindar servicios sexuales.
“No es una mentira que las personas que forman parte de la población LGBT no son tan aceptados en muchos espacios públicos, solamente en el reconocimiento de los derechos el Congreso no ha atendido esta demanda desde el año pasado, ni hablar de las fuentes de empleo, ya que las empresas particulares aún no tienen la apertura para incluirnos en su plantilla laboral”, dijo.
A través del informe Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (Endiseg) 2021, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), solamente en Campeche el 7.3 de la población, es decir 67 mil 771 personas, reconocieron formar parte de la población Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero, Queer (LGBTQ), mismos que tienen la mayoría de edad cumplida.
Cu Matos expuso que como parte de la comunidad LGBT, para poder continuar con su trabajo en una empresa de renta de equipo de video, audio y sonido, tiene que mantener el uso de ropa masculina para acudir a los eventos a los que los contratan, ya que independientemente de las medidas de seguridad que debe de tener, consideró como una “situación” que en los conciertos, shows o eventos gubernamentales no siempre le permitan el uso de maquillaje o zapatillas.
“Yo uso la ropa de hombre o varón todos los días por cuestiones laborales, todos conocen mi orientación y por mis compañeros no hay mayor problema, de hecho, son los más receptivos, el problema viene con los administrativos o esos trabajadores de oficina que son muy cuadrados, por eso muchas de mis compañeras optan por emplearse ellas solas, porque la gente no está tan dispuesta a ver a un hombre vestido de mujer en su trabajo”, lamentó.
Precisó que la implementación de la Ley de Identidad de Género —que continúa sin ser analizada en el Congreso Local— tiene como finalidad el reconocimiento a los derechos de la población LGBT, así como disminuir la tramitología necesaria para que en el acta de nacimiento de las personas que quieran cambiar de identidad sexual, no sea necesario proceder a través de los amparos, que incurrirían en la victimización de los ciudadanos.
Por su parte, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), del primero de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2021, indica que se registraron 967 quejas y reclamaciones clasificadas como “presuntos actos de discriminación relacionadas con orientación sexual de las personas”.
De la cifra expuesta por la Conapred, reveló que la Ciudad de México es la Entidad del país con más quejas y reclamos por “presuntos actos de discriminación relacionada con orientación sexual de las personas” con 376 casos, seguida del Estado de México con 102 en estos casi 10 años; Campeche tiene sólo cinco casos, Colima uno, Durango cuatro, mientras que Sinaloa y Zacatecas, tres cada uno.
Adicionalmente, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Campeche (Codhecam), Ligia Nicthe-Ha Rodríguez Mejía, dio a conocer que en lo que va del año, han sido promovidas tres quejas por personas de la población LGBT al ser víctimas del atropello de sus garantías individuales, donde una empresa regional ofreció disculpas a una ciudadana al ser afectada por el trato que recibió por los gerentes de la empresa.
“Un corporativo con sede en la Península, Veracruz y Tabasco, al tener conocimiento de que la persona sufrió menoscabo por ser de la comunidad, inmediatamente vinieron a Campeche para reunirse con la persona quejosa y después de la plática entre ambas partes, aseguraron que implementarán mecanismos de respeto a los derechos, así como le hicieron extensiva una disculpa en un acto de reconocimiento de responsabilidad”, expuso.
La ombudsperson indicó que de las tres quejas que fueron presentadas este año, dos ya fueron concluidas por haber un acuerdo resarcitorio entre ambas partes, mientras que hay una queja que continúa su trámite a la espera de la respuesta del ente señalado, que es la Universidad Autónoma de Campeche.
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LV
