Sindicato de Ciudad del Carmen exige incremento salarial; 'austeridad no debe ser pretexto'

La austeridad que pregona el actual gobierno tanto en el municipio como en el Estado, no es pretexto para que los trabajadores de la Comuna de Ciudad del Carmen no tengan un incremento salarial, situación que se plasmará en las negociaciones por la minuta de las Condiciones Generales de Trabajo (CGT), en la que se buscará que el Ayuntamiento incremente la cuota de Seguridad Social ante el IMSS para que los trabajadores en un largo plazo pueden acceder una mejor pensión, así como evitar beneficios a corto plazo, aseveró Miguel Ramón Córdova, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento y Juntas Municipales de Carmen (SUTBAJC).

Cabe mencionar que el año pasado, a los más de tres mil trabajadores de la Comuna sindicalizados no se les dio aumento salarial ya que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de Campeche (Sutpmidec) por ser mayoritario, con más de dos mil afiliados, aceptó que no haya incremento salarial, así como la eliminación del vale de pavo, en cambio se les dio un bono por dos mil 200 pesos por fin de año.

Por tal motivo el Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento y Juntas Municipales de Carmen (SUTBAJC) no dejará de insistir en que para este año tendrá que haber incremento salarial, no existe pretexto alguno, “tenemos que hacer el planteamiento ante el Ayuntamiento para que se pueda lograr un incremento al salario y no que se nos vuelva a decir que está en austeridad la Comuna, que todavía hay recortes y todo cuando nosotros sabemos que a prácticamente año y medio de la administración de Pablo Gutiérrez Lazarus, yo creo que esta económicamente solvente para podernos apoyar con un incremento al salario”, subrayó.

Ramón Córdova apuntó que la exigencia va también porque a todos los trabajadores les han pedido que se pongan la camiseta, que den el extra, pero a la par de que no les dieron un incremento salarial, tampoco las herramientas y los equipos de trabajo necesario, “por ello también buscaremos que le den herramientas y equipos a los trabajadores, si te van a pedir más trabajo y no hay las herramientas ni hay el equipo, entonces, no hay ninguna lógica que se le pida que trabaje más cuando no hay elementos para hacerlo”.

De igual forma, indica, que como SUTBAJC analizan realizar un estudio socioconómico “y ver realmente que es lo que nos beneficiaria a nosotros como trabajadores y que cosas estarían obsoletas para tratar de cambiarlas e implementar hacia el futuro, hacia lo que viene porque ya no nos podemos quedarse rezagados como trabajadores dentro de las Condiciones Generales de Trabajo”.

En ese sentido, añadió que los trabajadores a veces piensan que se van a seguir quedando con algunos de los beneficios que tiene, “pero ya no, sino que hay que ir planteando otros beneficios que vayan dando mejores resultados a largo plazo, es decir, dar un paso adelante no hacía atrás, pues nosotros ahorita en vez de ir para adelante estamos yendo para atrás, pues la gente prefiere un bono, prefiere la gente o los compañeros cosas que solamente les generan algo al momento no así para su futuro”.

Dicho proyecto a largo plazo es para que se beneficie al trabajador, como el que al momento que trabajador se pensione tenga una pensión digna, “buscamos que en vez de que se nos dé bonos se nos incremente el salario y la cuota que paga al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el Ayuntamiento, para que tengamos una mejor atención y para que tengamos el día de mañana un mejor retiro, es decir, que la pensión mejor que el que muchos tienen para que tengan un retiro digno, eso sería lo más importante”, aseveró.

Sin embargo, precisa, que en esta parte hay trabajadores que si lo entienden y otros no porque desgraciadamente “estamos acostumbrados a que nos lo den de forma inmediata; no estamos acostumbrados a sacrificar algunas cosas para mejorar y estar mucho mejor todavía al momento de la jubilación”.

Por último, dijo que en esta parte es en la que estarán trabajando con sus agremiados y hacerles ver que hay cosas que se tienen que tomar en cuenta a futuro, “no podemos seguir en el rezago, que es lo que últimamente nos ha pasado, pues nos hemos mantenido rezagados en cuanto al sueldo y no a los bonos, llegó el momento de abrir las compuertas para seguir hacia adelante”.

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CC