En los últimos años han existido diversas reformas que plantean mejorar las condiciones de los trabajadores en México, algunas ya fueron aprobadas y han entrado en vigor, como el aumento en los días de vacaciones o el aumento al salario mínimo, y otras aún esperan ser analizadas y discutidas por legisladores ante la expectativa de miles de empleados del país.

Reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) como la ley de 'Aguinaldo Digno' o la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, aún necesitan ser analizadas en el Pleno de la Cámara de Diputados y posteriormente enviadas al Senado de la República quien a su vez las pasará al poder Ejecutivo para que este las publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

La ley de 'Aguinaldo Digno' o pago de doble aguinaldo representa una reforma al artículo 87 de la LFT en donde se busca estipular que los trabajadores del sector privado tengan derecho a recibir un mes completo de sueldo bajo el concepto de esta prestación, esto con el objetivo de equiparar los 40 días de salario que reciben los trabajadores del sector público bajo el concepto de aguinaldo.

¿Cuándo depositan el doble aguinaldo en México?

El pago de doble aguinaldo en México aún no entra en vigor por lo que hay que esperar a que el Pleno de la Cámara de Diputados discuta primero el dictamen de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, y que ésta pase al Senado de la República en donde será aprobada y después publicada en el DOF.

Una vez que el dictamen se apruebe, la ley de 'Aguinaldo Digno' podría avanzar su camino legislativo, aunque ante el surgimiento de esta iniciativa, la clase empresarial ha expresado la necesidad de realizar primero diversos estudios económicos para ver el impacto que tendría esta reforma, argumentando que las empresas subirán los precios de los productos para no perder ganancias con los pagos de esta prestación a sus trabajadores.

El aguinaldo en México es un derecho de todos los trabajadores que deberá otorgarse a los empleados que cumplan al menos un año laborando en la empresa, independientemente de si existe un contrato laboral o no, si los patrones o empresas no cumplen con el pago de esta prestación antes del día 20 de diciembre del año presente, los empleados podrán denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) de forma gratuita y segura.

El 58.3% de los trabajadores son los que se veran beneficiados con la reduccion de la jornada laboral en Mexico #YoPorLas40Horas
Fuente: @Merca20 pic.twitter.com/jQuIdvveVe

— YoPorLas40Horas ?? (@Las40Horas) September 25, 2023

Síguenos en Google News y recibe la mejor información.