Un diputado de Morena propuso que existan 5 nuevas fechas marcadas como días de descanso obligatorio para todos los trabajadores en México.

La propuesta que incluye la reforma del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo fue realizada por el legislador Nazario Norberto Sánchez ante el Congreso de la Unión.

La iniciativa ha sido enviada a comisiones con el objetivo de que los trabajadores en México disminuyan sus días de jornada. El diputado enfatizó en que los empleados tienen derecho a disfrutar de sus días de descanso y de las fiestas y tradiciones mexicanas.

Actualmente, los trabajadores en México solo tienen 9 días de asueto obligatorio al año. Se estima que en nuestro país los empleados trabajn un 23% más que en el resto de los países.

¿Cuáles son los 5 días nuevos de descanso obligatorio?

De acuerdo con el legislador Nazario Norberto Sánchez, las 5 nuevas fechas que deberían considerarse como días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo son :

• 5 de mayo, por el Aniversario de la Batalla de Puebla.
• 10 de mayo, por la Conmemoración del Día de las Madres.
• 15 de mayo, por la Conmemoración del Día del Maestro.
• 1 y 2 de noviembre por las fiestas de Día de Muertos.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio según Ley del Trabajo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, empleados mexicanos podrán disfrutar de 9 días de descanso obligatorio al año en los que tendrán permiso de faltar a sus jornadas o recibirán un pagro triple por trabajarlas en las siguientes fechas:

• 1 de enero, por Año Nuevo.
• 5 de febrero, por el Día de la Constitución.
• 21 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez.
• 1 de mayo, por el Día del Trabajo.
• 16 de septiembre, por el Aniversario del inicio de la Independencia de México.
• 20 de noviembre, por la Conmemoración de la Revolución Mexicana.
• 25 de diciembre, por la Celebración de Navidad.

Síguenos en Google News y recibe la mejor información.