Huelga Monte de Piedad: Empleados exigen aumento salarial o sigue el paro en Ciudad del Carmen

La huelga que estalló el pasado miércoles, 14 de febrero, en el Nacional Monte de Piedad se podría alargar si las autoridades encabezadas por Javier de la Calle Pardo no dan un incremento salarial de al menos cinco por ciento a los trabajadores del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad (SNETMP), que desde octubre del 2020 no reciben una mejora, además de que están violando la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 90, pues lo que les pagan está por debajo del salario mínimo.

En Ciudad del Carmen las dos sucursales mantienen la huelga y la única forma de que se levante es el incremento salarial, comentó Landy del Carmen Silván Cárdenas, cajera de la sucursal del Monte de Piedra del pasaje Arturo Shields.

Ayer domingo se cumplieron los primeros cuatro días de la huelga que estalló en las últimas horas del miércoles 14 de febrero, luego de que las autoridades del Nacional Monte de Piedad decidieron frenar las negociaciones al rechazar un día de prórroga tras lo solicitado por la jueza del Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos del Centro Federación de Conciliación y Registro Laboral, como del SNETMP, lo que provocó el paro.

Silván Cárdenas dijo que han mantenido comunicación con el secretario general del sindicato, Arturo Zayún González, y han acordado que la única forma de levantar la huelga es que el Instituto de Asistencia Privada (IAP) les dé un incremento salarial del cinco por ciento, de lo contrario seguirán en paro.

Manifestó que el sindicato desde un principio ha sido propositivo y mostrado flexibilidad para dialogar porque la institución; “por ello, hemos hecho lo posible para buscar una comunicación abierta, constructiva, con propuestas y sin descalificaciones, con el objetivo de lograr un beneficio para todos”.

Expuso que uno de los motivos de la huelga en esta institución es por carecer de un mejor salario, pues el que paga el NMP está por debajo del salario mínimo establecido, cuando la LFT señala que nadie debe de ganar menos de un salario mínimo al día o por jornada laboral; además de que no ha incrementado el sueldo de los trabajadores desde octubre del 2020.

Además, los directivos pretenden desaparecer la ayuda que da el Monte de Piedad para convertirlo en una sociedad financiera, y el director general, Javier de la Calle Pardo, ha ordenado la persecución y acoso a los trabajadores y despido injustificado de 400 de ellos, lo que es una violación a los derechos laborales, puntualizó Silván Cárdenas.

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KR