Ley Home Office: ¿Qué derechos y obligaciones tienen los empleados?
En México entrará en vigor la Ley Home Office, por lo que los trabajadores deberán conocer sus derechos y obligaciones al trabajar de este modoA partir del 12 de junio entrará en vigor la Ley Home Office en México, una vez que salió publicada en el Diario Oficial la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, que establecer las condiciones de seguridad y salud para las labores en la modalidad de trabajo a distancia.
Esta norma tiene como objetivo garantizar el bienestar de las personas trabajadoras que realizan sus labores de forma remota, brindando lineamientos y obligaciones tanto para los patrones como para los empleados.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá 18 meses, contados a partir de la entrada en vigor de la reforma a dicha ley, para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo para el home office.
Derechos y obligaciones de personas en Home Office
Derechos
- Recibir equipos necesarios para sus actividades (computadora, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros)
- Recibir oportunamente el trabajo y el pago de salarios en forma y fechas estipuladas
- Percibir los costos derivados del trabajo: servicios de telecomunicación y electricidad
- Mecanismos que preserven la seguridad de información y datos utilizados por las personas trabajadoras.
- Desconexión al término de la jornada laboral
- Equilibrio de la relación laboral de las personas trabajadoras, a fin de gozar de un trabajo digno o decente
- Recibir capacitación y asesoría
- Seguridad social
- Perspectivas de género que permita conciliar la vida personal y disponibilidad de las personas trabajadoras
Obligaciones
- Las nuevas obligaciones de las personas trabajadoras en home office:
- Cuidar los equipos, materiales y útiles que reciban del empleador
- Informar con oportunidad sobre los costos derivados del trabajo, como servicios de telecomunicación y electricidad
- Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en sus actividades, y restricciones sobre su uso y almacenamiento
La nueva normalidad a raíz de la pandemia de COVID-19, ha generado cambios en la vida laboral, con el aumento de las personas que laboran desde sus casas o algún domicilio que no es una oficina en la empresa en la que están contratadas. La entrada en vigor de esta nueva ley otorga derechos y obligaciones que todos los trabajadores deberían conocer.
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AA