Reforma laboral en México castigará penalmente jornadas de más de 48 horas

Mientras la reducción de la jornada laboral continúa en puerta, legisladores aprobaron una nueva reforma en la que buscan castigar a las empresas o empleadores que hagan que sus trabajadores laboren durante más de 48 horas a la semana.

En la Cámara de Diputados continúa el debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas la cual podría ser resuelta antes del próximo 15 de diciembre cuando concluya el periodo de sesiones.

Por otra parte, diputados aprobaron una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia de Víctimas de estos Delitos, con la que buscan penalizar a los patrones y a las empresas que exijan a sus empleados extender sus jornadas laborales por más tiempo del que marca la ley.

Lo anterior luego de que un estudio publicado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revelara que más del 30% de los trabajadores en México labora por más de 48 horas a la semana, a pesar de que este es el límite de la jornada laboral marcado en el artículo 123 de la Constitución Mexicana y en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

De acuerdo con el estudio realizado por el IMCO en 2022, casi el 50% de los empleados en México tiene jornadas laborales de entre 35 y 48 horas a la semana, mientras que al menos un 27% trabaja más de 48 horas semanales, cosa que va contra lo establecido en la ley.

Como respuesta a esta violación de la legislación, legisladores aprobaron la reforma que establece que las empresas o patrones que obliguen a sus trabajadores a superar las 48 horas de trabajo a la semana podrán pagar una pena de hasta 12 años de prisión.

Por otra parte, las discusiones de la reducción de la jornada laboral en México continúan en pie y se espera que legisladores y empresarios lleguen a un acuerdo antes de que finalice el 2023 para que esta nueva reforma sea publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entre en vigor en diciembre de este mismo año.

Estemos atentos para la discusión de la reducción de la jornada laboral, veamos quién es quien ?? #YoPorLas40Horas pic.twitter.com/0oeyCnz8qX — ?? R B K ???? ???? (@PoncePichardo) November 8, 2023

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