Embajada de EU ofrece vacante de trabajo en CDMX con sueldo de más de 300 mil pesos

La vacante que ofrece la Embajada de Estados Unidos en la CDMX es como Asistente de visas, y el sueldo es de más de 300 mil pesos al año
lunes, 30 de octubre de 2023 · 17:46

Si estás en búsqueda de una oportunidad laboral, la Embajada de EU publicó una nueva vacante a través de su página de Internet, el puesto es como Asistente de visas de no inmigrante. La posición de trabajo que debe cubrirse es en la CDMX y uno de sus mayores atractivos es que ofrece un sueldo de más de 300 mil pesos al año.

El período en el que podrás aplicar a la vacante se encuentra abierto desde el pasado 24 de octubre y el último día para aplicar será el 8 de noviembre; y serás contratado de forma directa por la Embajada de la CDMX. Como ya mencionamos, el sueldo es de más de 300 mil pesos, siendo exactos estarías recibiendo 321 mil 13.66 al año; y la jornada a laborar es de tiempo completo.

En total la Embajada de EU ofrece dos vacantes para la posición, y las actividades a realizar son: 

  • Ingreso de datos
  • Revisión de documentos
  • Correspondencia
  • Manifestación de pasaportes
  • Impresión de visas
  • Trabajos de oficina generales

Entre los principales requisitos para aplicar a la vacante de trabajo en CDMX con sueldo de más de 300 mil pesos, es experiencia mínima de dos años en la aplicación de regulaciones y leyes, servicio al cliente. Así como estudios a nivel secundaria, conocimiento práctico de inglés y español; conocimientos intermedios de Microsoft Word y Outlook, y conocimientos básicos de Microsoft Excel y Power Point.

Los documentos a presentar son:

  • Certificación de su último nivel de Educación
  • Comprobante de Ciudadanía Mexicana (INE, CURP, etc.)

La vacante se cerrará a las 22 pm del último día, es decir del próximo 8 de noviembre, para envíar tu solicitud y tener más detalles de la vacante que ofrece la Embajada de EU de trabajo en CDMX con sueldo de más de 300 mil pesos puedes entrar a su página web y poder aplicar. 

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