Quintana Roo, el estado con los salarios más 'disparejos' entre empleados del hogar: IMSS
En los tres Estados peninsulares prevalece la desigualdad entre los hombres y mujeres empleados del hogar; en Quintana Roo la brecha salarial de género se muestra más amplia
De enero a febrero de 2023, en la Península de Yucatán se han incorporado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 4 mil 83 trabajadores del hogar, de los cuales 2 mil 435 son mujeres (59.6 por ciento) y mil 648 son hombres (40.4 por ciento).
Además, de acuerdo con datos de febrero, el sueldo promedio con el que fueron dados de alta estos empleados en casas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es de 247.30 pesos al día. No obstante, al revisar las cifras por sexo, los hombres ganan más que las mujeres, con una diferencia a favor de 6.9 por ciento, lo que en términos reales se traduce en 17.80 pesos diarios.
Ahora bien, por entidades, Campeche tiene salarios casi equitativos entre ambos sexos: en febrero, las 86 mujeres inscritas en el IMSS registraron un salario promedio de 241.30 pesos, mientras que sus pares masculinos reportaron ingresos generales de 240.82 pesos, una diferencia a favor de ellas de 1.1 por ciento, lo que se traduce en 2.64 pesos más por día laborado.
Al desagregar los datos por subdelegación del IMSS, se observa que, en Ciudad del Carmen, 14 empleadas reportaron 231.80 pesos diarios en promedio, es decir 10.79 pesos más respecto a los 221.01 pesos al día que perciben 55 varones (4.9 por ciento de diferencia a favor de ellas).
No obstante, en la ciudad de Campeche las 45 trabajadoras del hogar incorporadas al Seguro Social ganan 2.83 pesos menos que sus 44 pares masculinos, 249.94 pesos contra 252.78 pesos.
Ahora bien, en Quintana Roo la brecha salarial de género se muestra mucho más amplia en la región, con una diferencia de 10.2 puntos porcentuales a favor de los hombres. Durante febrero de 2023 se inscribieron al IMSS 239 trabajadoras con un salario
promedio de 233.58 pesos por jornada, es decir, 21.83 pesos menos que los 260.23 que reportaron 110 empleados varones.
Por subdelegación, en Chetumal la brecha salarial de género se amplió 15.3 por ciento más, dejando a las mujeres con 40.28 pesos menos que sus pares masculinos, si se comparan los 223.65 pesos que informaron 45 empleadas contra los 263.93 pesos que reportaron 30 trabajadores domésticos.
Una tendencia similar se observa en la subdelegación del Seguro Social en Cancún; en el segundo mes de 2023, 157 mujeres se incorporaron con un salario diario promedio de 247.49 pesos al día, 29.24 pesos menos que los 276.73 reportados por 55 hombres, lo que se traduce en una brecha de 10.6 puntos porcentuales.
Mientras que en Playa del Carmen 37 mujeres se incorporaron con un salario promedio de 227.42 pesos diarios y 25 hombres se inscribieron al IMSS con un ingreso promedio de 239.22, o sea la diferencia salarial es de 4.9 por ciento u 11.80 pesos por día laborado.
En el caso del Estado de Yucatán, la brecha salarial de género que se encontró en el reporte de febrero es de 8.2 por ciento; por un lado 893 mujeres reportaron ganancias diarias de 244.43 pesos en promedio, por el otro lado 655 hombres se incorporaron al Programa con un salario diario de 266.26, es decir 21.83 pesos al día más que ellas.
En ese contexto, la subdelegación de Mérida Norte reporta la mayor diferencia salarial por género: 561 mujeres perciben en promedio 248.61 pesos, es decir, 25.61 menos que los 274.22 pesos que ganan 339 varones (diferencia a favor de ellos de 9.3 por ciento).
Por lo que, en Mérida Sur, la brecha salarial de género se ubicó en 6.8 puntos porcentuales, al contrastar los 240.25 pesos diarios que ganan en promedio 332 mujeres contra los 257.64 que perciben de manera general 316 hombres trabajadores del hogar.
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