Empleados del Ayuntamiento denuncian favoritismos de Otoniel Segovia

El presidente municipal Otoniel Segovia Martínez emitió un acuerdo para la suspensión de labores presenciales del 16 de febrero al 15 de marzo de 2021, la cual solo beneficia a sus empleados consentidos, mientras que a los trabajadores administrativos y operativos los excluye y los obliga a cumplir su horario de trabajo, pese a la pandemia del COVID-19.

Los trabajadores afirman que el acuerdo que emitió el alcalde en común con el Cabildo de Othón P. Blanco, que se refiere a la suspensión de labores presenciales por COVID-19, es segregacionista.

Con un sindicato arrodillado ante Otoniel Segovia Martínez, los empleados municipales no tienen más alternativa que cumplir con su trabajo, aunque varios de ellos sufren de sobrepeso, presión arterial, diabetes y otras enfermedades crónico degenerativas, que según los especialistas, son factores en contra en caso de contraer el virus.

Con recetas médicas e historiales clínicos de por medio, a los trabajadores no les queda de otra que cumplir sus ocho horas diarias, a pesar que varios de ellos sólo son ocupados para contestar teléfonos, llevar documentos, aplicar gel a las personas o teclear algún oficio.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, no ven la hora que termine esta tormentosa administración municipal de Otoniel Segovia Martínez, que a su consideración, es cuando peor les han tratado, al grado de pisotear sus derechos.

También reclaman que a los regidores no ha importado que dicho acuerdo sea aplicado a conveniencia de los preferidos de Segovia y sus funcionarios, por lo que el Oficial Mayor, Abelino Canché Novelo, obliga a los empleados municipales a cumplir con sus horarios: "o te corro", le ha espetado en la cara a más de uno que exige sus derechos.

Con base en la circular número MOPB/PM/0842/2020 de fecha 17 de diciembre 2020, en donde se emite el Acuerdo para la suspensión de labores presenciales y las medidas de seguridad sanitaria, para la prevención y el control de la propagación del COVID-19 continuarán vigentes las disposiciones de labores presenciales no esenciales del 16 de febrero al 15 de marzo 2021.

Quedan exceptuadas de la suspensión de labores presenciales las unidades administrativas y operativas, cuyas actividades estén relacionadas con la atención de trámites, vigilancia, protección, suministro y servicios al público, de igual forma para las actividades no esenciales es responsabilidad de las direcciones coordinar los trabajos desde casa o con un mínimo de persona, esto con la finalidad de continuar con las funciones propias de su área.

MA