Justifica director del IEEA la separación del cargo de las manifestantes

Tras asegurar que siempre se les trató con respeto, ya que incluso en el IEEA laboran más mujeres que hombres, director del Instituto Estatal para la Educación de los Adultos (IEEA) Víctor Sarmiento Maldonado aseguró que las exempleadas que se manifestaron ayer en el palacio de gobierno, fueron retiradas de sus labores con la oferta de una liquidación conforme a la ley, pero no la aceptaron. 

En el caso de Candelaria Chab Chablé, quien se desempeñó como personal de confianza en el área jurídica, el funcionario reconoció que al tomar la dirección de la dependencia se le explicó que debía entregar el cargo a otra persona, ya que como nuevo director debía llevar a personas en las que tuviera total y plena confianza, y que no era un asunto de amistades sino cuestiones profesionales.

“Fue que le pedimos que le entregara el cargo a un nuevo titular, puesto que era de confianza y eso se acostumbra en todas las instituciones, es normal que suceda eso, no son despedidas en ese caso la figura, puesto que es un asunto de jefa de área, un asunto de empleado de confianza, y lo más importante, se le trata con mucho respeto, inmediatamente se le hace una propuesta de liquidación, cosa que no acepta, nosotros creemos que está pidiendo un 400 por ciento más de lo que le corresponde por ley”, explicó. 

Sarmiento Maldonado añadió que el motivo por el que no se llegó a un acuerdo es que Chab Chablé solicita un 400 por ciento más de liquidación que lo que marca la ley, monto que el IEEA no puede entregar porque caería en un delito y en ese sentido, la mujer indicó que acudiría a los tribunales. 

“Y le dijimos que nos parecería perfecto porque a nosotros si un juez nos mandata a través de un edito que debemos de pagar esa cantidad, que a nosotros nos parece irregular, porque si yo pago un 400 por ciento de lo que la ley establece me van a cuestionar a través de una auditoría porqué y con qué elementos jurídicos laborales usted pagó un 400 por ciento más de lo que la ley establece, entonces yo tendría problemas, pero si yo tengo el edicto de un juez y el juez asi lo considera, tendríamos que respetar la ley, lógicamente que lo tenemos que pagar de manera inmediata",  expuso. 

En lo que respecta al caso de Ángela Gómez, el funcionario pormenorizó que contaba con un contrato de prestación de servicios, pero al llegar a la institución se encontró con que la trabajadora estaba en otra. 

“Cuando él llegó el primero de mayo me la encuentro aquí en mi área, no estaba no estaba en su área de ella, es el área jurídica donde debía estar, desconozco quien le dio la indicación, está aquí junto a mi sin que yo la haya nombrado, cuando nos damos cuenta de la situación, le pedimos que se trasladara, me manifiesta que tiene algunos conflictos con el personal, conflictos que yo no generé, que no corresponden a mi administración, y en búsqueda de una solución, le ofrezco estar en otro departamento, cuestión que no acepta, no se presenta, no entrega en realidad ninguna información sobre la prestación de servicios por la que se le tiene contratada y al omitir esta situación, ya no se puede seguir trabajando con personas así, no puedes continuar dando contratos a personas que no cumplen con la información que establece la prestación de servicios del contrato”, relató.

Finalmente reiteró que no hubo violencia de género ni de ningún otro tipo, ya que incluso en el IEEA laboran en total 101 mujeres y 92 hombres, en tanto que se brinda atención a 5 mil 584 personas en todo el estado, de las que el 52 por ciento son mujeres y 48 por ciento varones.

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DL