Rectora de la Unacar ignora a trabajadores pese a amenazas de huelga

A más de un mes de que el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen solicitó ante el Centro de Conciliación Laboral (Cencolab), con sede en Ciudad del Carmen, el emplazamiento a huelga a la Universidad Autónoma del Carmen (Unacar) para la primera semana del mes de mayo, las autoridades de la institución encabezadas por Sandra Martha Laffón Leal como rectora no han respondido al llamado de diálogo.

Esto para concretar el pago del bono por revisión salarial en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), cuyo pliego petitorio destaca en la discusión del incremento salarial tasado en un mínimo del cuatro por ciento, conforme a lo establecido entre la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), base para la discusión en todas las universidades públicas.

Así lo dio a conocer José Ramón Magaña Martínez, secretario general del Sutunacar, quien adelantó que también se tiene considerado que dentro de la revisión salarial está el incremento el bono a tres mil pesos, así como el pago de horas extras porque la universidad no paga horas extras, pero las obliga a trabajar de más a los sindicalizados, incluso suspendió el pago de comida y transporte a quienes acuden a laborar fuera de su horario.

Dijo que actualmente están en la etapa del emplazamiento ante en el Centro de Conciliación Laboral (Cencolab), “para determinar si llegamos a un acuerdo allí o si llegamos a un acuerdo de manera externa, como se ha hecho en la universidad en reuniones externas, extraoficiales para luego en conjunto llevarlo al juzgado laboral y que vaya avanzando en este proceso de emplazamiento a huelga entre la Unacar y el Sutunacar”.

Ante esta situación, precisa, que por el momento no se ha tenido una reunión entre Unacar y el Sutunacar, entre la rectora Sandra Martha Laffón Leal o las autoridades universitarias y el Comité Ejecutivo Sindical, “solamente han sido reuniones de trámites en cuestiones legales entre los abogados o apoderados legales de la Universidad y el abogado del sindicato, como parte del CES”.

“No pedimos más nada, solamente lo que está plasmado en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), y lo que siempre han marcado nuestros convenios que también son parte del CCT”, explicó.

Aseveró que la fecha establecida para la huelga está considerado para la primera semana del mes de mayo, “sin embargo, el juzgado determinará conforme se vaya acercando la fecha, audiencias para conciliar y llegar a soluciones en ambas partes; hasta este momento no tenemos fecha con la juez, pero ante el Cencolab será la próxima semana”.

Magaña Martínez añadió que “tenemos un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente que se tiene que respetar, pues es un acuerdo entre la Unacar y el Sutunacar, dentro del pliego petitorio que se tiene está el pago del bono por la revisión contractual y salarial que el año pasado fue de dos mil 500 pesos; en esta ocasión estamos pidiendo tres mil pesos, y un incremento salarial del cuatro por ciento”.

En ese sentido, explicó que “pedimos un minimo del cuatro por ciento porque es la base que la SEP puso, es el incremento que le dio a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM); “nosotros vamos por ese cuatro por ciento, así como el que se separe el Fideicomiso de Pensiones y Jubilaciones, como el pago de horas extras a nuestros compañeros porque la Unacar no paga eso, pero tampoco lo hace con el pago de transporte y de comida”, concluyó.

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AA