Empresas de Campeche incumplen con inclusión; hay más de 8 mil discapacitados sin empleo

Pese a la norma de inclusión, empresas en Campeche incumplen con contratar personas con alguna discapacidad por lo que hay 8 mil 860 desempleados.
jueves, 17 de noviembre de 2022 · 08:39

Las empresas establecidas en Campeche incumplen la norma de tener en su plantilla laboral al dos por ciento de personas con alguna discapacidad, así lo dio a conocer la titular de la Secretaría de Inclusión (Sein) del Estado, Patricia León López; por su parte, Martín González May que padece de discapacidad visual, originario de la Junta Municipal de Sihochac, contó lo difícil que es tener un empleo, y por eso optó por vender dulces afuera de su vivienda.

“Tengo ceguera desde hace más de 20 años por problemas de la vista de miopía y astigmatismo, pero como soy diabético se me complicó todo, sobre todo en el trabajo porque ahora no puedo conseguir un empleo, tengo que vivir de lo que gano con la venta de dulces y uno que otro vecino que me regala un bocado de comida”, dijo.

Ignorados

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que elabora el Inegi, en Campeche hay 442 mil 962 ciudadanos que forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA), lo que quiere decir, que el dos por ciento de ese total es 8 mil 860, cantidad que no le ha sido otorgada a la población con algún tipo de discapacidad en el Estado, ya que los empresarios locales no cumplen con la norma vigente.

Además, a través del Censo Nacional de Población y Vivienda del 2020, el Inegi reveló que al menos 170 mil 452 campechanos poseen alguna discapacidad o limitación para poder desarrollar las actividades cotidianas, de este total, el 51.6 por ciento, es decir 87 mil 953 son mujeres, y 82 mil 499 son hombres, lo que representa el 48.6 por ciento restante, donde los principales padecimientos son motriz, visual, auditiva, mental y del habla.

Por su parte, Patricia León López expuso que, si bien ya existen los mecanismos legales para garantizar que haya inclusión hacia las personas con discapacidad en los centros laborales, es necesario que las instituciones que tienen bajo sus atribuciones y facultades la supervisión de la normativa, de ser necesario, apliquen las sanciones o realicen los llamados correspondientes

Legislación

Este año, el Senado de la República aprobó una nueva reforma en materia laboral, la cual modifica la Ley Federal del Trabajo para que todas las empresas que posean una plantilla laboral de más de 20, el porcentaje de personas con discapacidad que deberán contratar asciende al cinco por ciento, lo que quiere decir que habría el espacio para 21 mil 55 personas del sector discapacitado.

Con la modificación al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo además de reducir y remover las barreras que impiden la participación laboral de las personas con discapacidad, propone que las empresas deberán contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de las actividades de las personas de este grupo social.

Feria del Empleo para la Inclusión sin inclusión

La semana pasada en Ciudad del Carmen se llevó a cabo la Feria del Empleo Inclusivo 2022, que organizó el Sistema Nacional de Empleo (SNE), donde fueron ofertadas más de 260 vacantes disponibles, sin embargo, entre el abanico de oportunidades ninguna de estas cubría los lineamientos mínimos para que los carmelitas con algún padecimiento puedan aspirar a un cargo, además de que pedían experiencia mínima.

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AA