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El próximo 1 de mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, una fecha que tiene como objetivo recordar la lucha de la clase obrera por el acceso a sus derechos.
En el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se estipula que el 1 de mayo es un día de descanso obligatorio, por lo que todos los empleados que trabajen para empresas o patrones tienen derecho a faltar.
Por otro lado, aquellos empleados que decidan asistir a sus puestos de trabajo el próximo 1 de mayo deberán recibir un pago triple del salario habitual que reciben diariamente.
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— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) April 28, 2024
A pesar de que algunos días de descanso suelen recorrerse a días lunes o viernes para otorgar un puente a trabajadores y alumnos, la LFT establece que el 1 de mayo no se recorre.
Por lo tanto, el día de descanso obligatorio para todos los trabajadores será a mitad de la próxima semana, pues el Día Internacional del Trabajador caerá en miércoles, un día después del Día del Niño.
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— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) April 27, 2024
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DQ
