Trato por igual y

sin preferencias

 Por Alejandro García

 

ISLA MUJERES, 8 de mayo.- Sin favoritismos, cordial y dentro del marco de ley, así será el trato que habrá entre el ayuntamiento y la nueva dirigencia del Sindicato Unico de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Isla Mujeres (SUTSAIM).

Lo anterior, de acuerdo a la Ley Burocrática y a las Condiciones Generales de Trabajo, así lo manifestó el síndico Arturo Ríos Magaña, quien dijo que se le dará el mismo trato a todos los empleados, llámese sindicalizados o no.

La nueva mesa está encabezada por Isabel Ceh Chan con quien habrá trato de acuerdo a la normatividad, y varios socios del citado sindicato precisaron igual que no influyó ningún partido en el proceso interno.

Sobre el caso del líder saliente, Carlos Maldonado Tun, comentó que su baja se produjo de acuerdo a la legalidad en la materia, “simplemente ya no trabajaba pero sí cobraba”, y la reglamentación dice que solamente se le puede conceder licencia con goce salarial por cinco días como máximo al mes, con autorización directa del titular de la presidencia municipal y el resto sin goce de sueldo, pero tal parece que en la anterior administración se le pagada sin trabajar, sin problema alguno.

Como sustento, Arturo Ríos citó los Artículos 95 de la Ley Burocrática y 74 de las Condiciones Generales de Trabajos en vigencia, donde aborda el tema del asunto de licencias con los líderes sindicales municipales.

“Ya había cometido varios yerros Maldonado, el caso más recientes fue la imposición a más de 100 empleados sin que cubra el requisito para la basificación por fines partidistas previo a la elección, en alianza de la ex alcalde Manuela Godoy”, señaló el sindico.

Con la misma suerte corrió la secretaria de Conflicto, Martina Rejón Núñez, quien al igual que Maldonado Tun serán liquidados conforme a la ley, y les corresponde a cada uno aproximadamente 200 mil pesos, sin embargo pueden inconformarse en la instancia donde corresponda, dijo el funcionario.