* La alcaldesa Alicia Ricalde Magaña tomó la decisión tras constatar las irregularidades de ambos dirigentes * Del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Isla Mujeres * Maniobraban con prestaciones de canasta básica * Devengan sueldos privilegiados del erario público * Alteraron lista de basificación

 Por Yolanda Gutiérrez

ISLA MUJERES, 6 de mayo.- Por malos manejos y abuso de sus puestos como dirigentes del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Isla Mujeres (SUTSAIM) fueron despedidos de la plantilla laboral el secretario general y la secretaria de Trabajos y Conflictos, Carlos Maldonado Tun y Martina Rejón Núñez, respectivamente, mismos que serán liquidados conforme a la ley, según informó el oficial mayor, José Aguilar Rodríguez.

El funcionario anunció que los dos burócratas fueron despedidos el pasado martes a primera hora y fue la presidenta municipal, Alicia Ricalde Magaña, quien tomó la decisión tras constatar que ambos dirigentes sindicales afectaban los intereses del ayuntamiento.

Se tuvo conocimiento de manera extraoficial que, entre varios, uno de los factores que orillaron a su despido fue que la entrega de las prestaciones correspondientes a la canasta básica no era pareja, en virtud de que Maldonado Tun y Rejón Núñez quitaban parte de esta prestación a parte del personal, generalmente de confianza, para añadirla a los sobres de sindicalizados de su preferencia, motivo por el cual no todos cobraban la misma cantidad.

“Estas dos personas han lesionado los intereses económicos del ayuntamiento en virtud de que abusaron de sus puestos como secretario general y secretaria de Trabajos y Conflictos del Sindicato, lo que no podemos permitir”.

Añadió que la Ley Burocrática establece que las remuneraciones que se paguen a directivos y empleados de los sindicatos y todos los gastos que origina su funcionamiento, serán a cargo de su presupuesto y en todo caso los cubrirán sus miembros.

“A pesar de lo claro de esta Ley, Carlos Maldonado y Martina Rejón han venido devengando sueldos y prestaciones mayores a los otorgados a los demás miembros del sindicato, en detrimento del erario público y por ende, de la misma ciudadanía”.

Añadió que otra de las irregularidades detectadas fue que en total perjuicio de los empleados del ayuntamiento que contaban con todos los requisitos necesarios para convertirse en empleados de base, los líderes recién despedidos prefirieron que se otorgara ese beneficio a trabajadores allegados a ellos, en una clara violación a las Condiciones Generales de Trabajo y a la Ley Burocrática.