* A los 19 policías ascendidos de grado el pasado 7 de enero, con todo y retroactivo a ese día * Lo incluirán en el pago de la segunda quincena de febrero, especifica el secretario de la comuna * Tarda, por el presupuesto

Por Adriana Bárcenas

ISLA MUJERES, 14 de febrero.- El secretario general del ayuntamiento, Reynaldo Leal Escobedo, aseguró que el incremento a los policías municipales que fueron elevados de rango y a quienes no se les reflejó este ascenso en su nómina, sería pagado en la segunda quincena de febrero siendo retroactivo al día en que fueron ascendidos de rango.

Entrevistado en el marco de las bodas colectivas, el funcionario municipal mencionó que por los reajustes presupuestales que se llevaron a cabo en las primeras quincenas del año no se había reflejado el ascenso de rango de los 19 policías, mismos que en la segunda quincena de febrero podrán ver en su nómina este incremento, que va de acuerdo al grado al que ascendieron.

Luego de la queja de los elementos de Seguridad Pública y Tránsito que fueron ascendidos de grado y a quienes no se les había reflejado este incremento en su nómina, la presidenta municipal Manuela Godoy González dio la instrucción de que se reflejará este incremento, esto pese a que desde el pasado 7 de enero se realizó el trámite correspondiente para que fuera un día después anunciado el ascenso de grado de los policías municipales durante el Día del Policía.

Por lo que el secretario general del ayuntamiento recalcó que él de manera personal estaría muy atento de que esta instrucción se llevara a cabo, "a todos los elementos que fueron ascendidos la diferencia de salario se les pagará de manera retroactiva al día en que fueron promovidos de grado, y se verá reflejada en la segunda quincena de febrero".

Con ello los 19 policías que fueron promovidos de grado el pasado 8 de enero, podrán ver en su nómina el incremento que les corresponde de acuerdo al grado y responsabilidad a la que fueron promovidos, y por lo tanto con el cambio de administración podrán continuar con el rango que actualmente tienen y podrían volver a ser promovidos para un mejor grado y sueldo en la próxima administración.