* Señalan que hace unos meses entregaron un pliego petitorio al rector en forma ordenada, pacífica y respetuosa dentro del marco legal pero no han recibido respuesta * Ante la nula atención e importancia que han dado las autoridades internas a sus demandas se ven en la necesidad de tomar acciones para ser atendidos

Por Salvador Canto

Ante la negativa de las autoridades administrativas y de rectoría de la Universidad Tecnológica de Cancún (UTC), trabajadores de dicho centro educativo de nivel superior, quienes mantienen un movimiento en busca de beneficios y prestaciones laborales, advirtieron que están dispuestos a llegar hasta las últimas consecuencias a fin de que sus demandas finalmente sean atendidas y por ello, han convocado para este martes a una nueva manifestación en las propias instalaciones.

De acuerdo con el profesor Reynaldo Miguel Sebastián, Lucila del Carmen Pulido Chapuz, Laura Elena Hernández Robles, Liliana Avila Galicia, Claudia Patricia Anglés Montalvo, Gabriel Francisco Pat Arjona, César Ismael Martín de la Vega, Fernando Angel García Martínez y María Trinidad Peralta Cal, quienes son los que encabezan dicho movimiento, este lunes solicitaron otra audiencia con el rector Tirso Ordaz y secretaría académica, a fin de ver en qué etapa se encuentran las peticiones que han hecho, pero que la respuesta fue la misma de todo el tiempo, es decir, no les dieron la cara.

“Hemos acordado que este martes nos vamos a volver a manifestar desde las nueve de la mañana a fin de hacernos notar nuevamente”, explicaron.

Indicaron que “los trabajadores de la UTC hemos solicitado una respuesta al pliego petitorio que hace unos meses entregamos al rector en forma ordenada, pacífica y respetuosa dentro del marco legal; sin embargo, debido a la nula atención e importancia que han dado las autoridades internas a nuestras demandas; nos vemos en la necesidad de tomar acciones para ser atendidos”, advirtieron.

Además, dijeron que solicitarán que se realice pública y transparentemente, una auditoría a los seis años de gestión de Tirso Ordaz para que se proceda conforme a las leyes que regulan el ejercicio presupuestal y para ello, expusieron lo siguiente:

* Las promociones y contrataciones y de personal de confianza están condicionadas por el director de turismo, Ricardo Sonda de la Rosa; Mayra Fuentes Sosa, encargada de Ingeniería Tecnología y directora de Gastronomía, Marcela Barrera.

Así como por el director de carrera de Administración y Contaduría, Carlos Marzuca Hernández, quienes son los verdugos de rectoría y la secretaría académica para mantener el control autocrático y buscar justificantes para no resolver el pliego petitorio.

* Existen “PTC titular A” de nueva contratación que no realizan funciones de docencia y están contratados con presupuesto autorizado para la docencia, coordinación de inglés, por ejemplo (también condicionada a hacer trabajo agresivo contra los docentes de idioma extranjero). Este es un ejemplo de la falta de voluntad para resolver un recurso de inconformidad presentado en noviembre de 2007, porque los inconformes cubren mejor el perfil del RIPPA que dicha coordinadora.

* El secretario académico tiene las siguientes características: autoritario, explosivo, insensato, imprudente, agresivo, poco sensible al trato humano e ignorante de los derechos laborales al igual que el M. en F. Tirso Juan Ordaz y compañía; sin la voluntad de atender las demandas justas de los trabajadores. Solamente velan por sus intereses personales y no colaboran con el Ejecutivo estatal para marchar siempre hacia adelante.

Comentaron que en días anteriores solicitaron al rector Tirso Ordaz y al secretario académico, Gustavo Silva Mendoza, mediante un escrito, la carga académica para los profesores (PTC y PA) pero que no se han dignado a dar respuesta.

“Queremos trabajar para efectuar la planeación de clases del próximo cuatrimestral mayo-agosto pero no ha sido posible por la falta de voluntad de las autoridades mencionadas”, insistieron.

Recordaron que el pasado 15 de abril de 2008, venció la fecha para la entrega de carga académica a los docentes y no han tenido la menor intención de atender esta demanda de los trabajadores; debido a que están seriamente pensando en cumplir con sus amenazas de no contratación y despido masivo para el cuatrimestre mayo – agosto 2008.

Tomando en consideración todo lo antes mencionado, -relataron-, si no quieren resolver las demandas de los trabajadores: “deberían voluntariamente presentar su renuncia, porque van a lacerar seriamente la imagen de la universidad la que nos ha costado más de diez años de dedicación, trabajo y compromiso”.

Los puntos que demandan su inmediata atención:

* Estabilidad laboral: basificación del 100% de los trabajadores.

Reconocimiento de la antigüedad real de cada trabajador para fines de basificación, seguro social y escalafón.

* Seguridad social al 100% de personal que no tiene estas prestaciones mínimas de ley.

* Equidad salarial con fundamento en funciones y perfiles entre personal de confianza y de base.

* Expedir nombramientos de medio tiempo y tres cuartos de tiempo a favor de los profesores de asignatura y asignar horas adicionales a la carga frente a grupos para actividades de academia, preparación de clases y asesoría de prácticas profesionales.

* Apoyo económico para actividades extramuros que implique trasladarse de un lugar a otro sin asignación de vehículo o de viáticos.

* Expedir y publicar reglamentos pendientes.

* Derecho escalafonario: resolver un recurso de inconformidad presentado en 2007.

* Asignar las categorías de personal autorizadas en años anteriores y no asignadas aún.

* Recibir un trato justo y gozar de las garantías individuales establecidas en nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de las leyes emanadas del artículo 123 y demás beneficios de las leyes estatales a favor de los trabajadores al servicio del Estado.