Por Olivia Vázquez

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ya realiza una evaluación de la movilidad laboral que se registra en la frontera sur del país -donde se incluye Quintana Roo-, con el objeto de colaborar con empleadores, empleados y gobiernos, para evitar que este fenómeno se convierta en un problema grave para México, que se identifica como un país de origen, tránsito y destino de migrantes.

Así lo señaló Victoria Simons, asistente del Programa de Movilidad Laboral de la Organización Internacional que participó en el Seminario sobre las nuevas formas migratorias FMVL y FMTF, que impartió ayer en Cancún el Instituto Nacional de Migración (INM).

El organismo internacional actualmente tiene más de 300 oficinas en los cinco continentes, donde impulsa 47 proyectos de migración laboral, especialmente en países como Canadá, España, Ecuador, República Dominicana, algunas regiones de Asia y Europa, donde se ayuda a los gobiernos, empleadores y empleados, a sostener una buena relación laboral y humana.

A nivel global, el organismo reporta un total de 191 millones de personas que laboran en un país distinto al de su origen, lo que representa el tres por ciento de la población en el mundo. En el caso de México, se tiene el uno por ciento de extranjeros trabajando y Quintana Roo es uno de los estados que están por arriba de la media nacional.

En esta región, aunque apenas se estarán obteniendo estadísticas reales del flujo migratorio laboral que registra la frontera sur de México, así como los orígenes, destinos y condiciones de ocupación, por parte de la OIM, la representante indicó que es precisamente en la frontera sur, donde no se ha prestado mucha atención, siendo un paso común para la migración laboral de Centroamérica y todo el Caribe, que se dirige a Estados Unidos o que se instala de manera temporal en el país para satisfacer sus necesidades laborales, por lo que “la frontera sur es un punto clave para el desarrollo regional y así deber ser analizada”, expresó.

En el caso de Quintana Roo, la migración laboral encuentra oportunidades en la demanda de mano de obra para la industria de la construcción e ingenios azucareros, por lo que es importante promover el diálogo con los diferentes gobiernos municipales y estado, para establecer las mejores condiciones que le permitan, tanto al empleador atender la demanda que tiene de mano de obra, como del empleado,  una migración ordenada, regulada y humana.

Y es que la migración laboral, subrayó, se convierte en muchas ocasiones en el mundo en una válvula de escape de los gobiernos para controlar sus índices de desempleo, sin embargo, si no se proponen las condiciones adecuadas para garantizar los derechos humanos y laborales, se puede convertir en una migración sin control que afecta al país receptor directamente y que afecta finalmente al país de origen.