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Escrito por Gerardo Can
Después de casi tres meses, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), avaló la consulta del pasado 26 de enero del 2024 por el convenio laboral entre la Universidad Autónoma del Carmen y el Sindicato Único de Trabajadores de la Unacar, con el que prácticamente concluye el proceso de emplazamiento a huelga, por lo que el juzgado laboral deberá avalar el convenio laboral y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), 2023-2025, por lo tanto el bono de este año todavía no se paga, dio a conocer José Ramón Magaña Martínez, secretario general del Sutunacar.
Dijo que el pasado martes 23 de abril, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) envió al sindicato el documento en el que declara procedente la consulta que se efectuó a finales del mes de enero pasado al recibir el documento donde la dependencia federal valida que todo el proceso que se realizó por el emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial, “nos llegó el documento donde todo es positivo en el proceso de emplazamiento a huelga”.
Magaña Martínez explicó que este documento ya fue turnado al juzgado laboral para que la juez este enterada y gire las instrucciones pertinentes para ir cerrando el expediente del emplazamiento a huelga del año pasado, este es un trámite que se tiene que realizar pues se tiene que entregar en diez días al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023-2025 junto con el convenio que se firmó.
“Ya estamos en pláticas con la universidad, con la abogada María de los Ángeles Montalvo Cruz, para volver a entablar pláticas y hacer las firmas, juntar la información para entregar en tiempo y forma tanto al juzgado laboral como al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), y se puede hacer público como quedó integrado el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del año pasado y empezar de nuevo para el tema de este año”, puntualizó.
Señaló que este punto es importante para los trabajadores sindicalizados, ya que por esta situación no se ha pagado el bono por revisión salarial, que es el que corresponde a este 2024, “sino que se cierre el emplazamiento a huelga del 2023 éste todavía no se puede pagar, porque todavía no se puede emplazar a huelga para este año, porque a pesar de que como sindicato se hizo todo lo posible ante la Unacar, en el Juzgado Laboral y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) todavía no se firma”.
Indicó que para finiquitar el expediente, solamente falta cumplir con el requerimiento de la autoridad laboral, y una vez que ya se tenga todo listo, avalado el convenio y el contrato, la universidad se encargará de imprimir el Contrato Colectivo de Trabajo, y de inmediato se emplazará a huelga por la discusión salarial que corresponde a este 2024, pues cabe aclarar que este año solamente se discutirá con la Unacar el incremento salarial y no la revisión del CCT, por lo que podría ser una negociación no tan extensa.
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JY
